（変更前）フレックスタイム制

（変更後）裁量労働制

エンジニアなど技術職は自身の判断で就業時間を常識の範囲内で自由に採用することでき、より集中して業務にあたる場合は申請をなしに業務時間を設定することが可能となります。

一般的には時間給での給与計算が主になりますが、裁量労働制を用いることで業務内容毎の成果を評価基準として給与が算定されていきます。

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